呂*翔：《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕68號(hào)）中規(guī)定：事業(yè)單位工作人員受警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從次年1月1日起增加薪級(jí)工資。這里的“次年1月1日”指的是受處分當(dāng)時(shí)的次年還是處分期滿后的次年？例如:張三2024年9月受警告處分（2025年3月處分期滿），2024年年度考核合格，正常增加薪級(jí)工資應(yīng)該是2025年1月1日，還是2026年1月1日？

回復(fù)：您好！我們已收到您的來信，經(jīng)研究，現(xiàn)就您詢問的事項(xiàng)答復(fù)如下：根據(jù)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受處分工資待遇處理相關(guān)政策，事業(yè)單位工作人員受警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從次年1月1日起增加薪級(jí)工資。根據(jù)您描述的情形，該同志符合從2025年1月1日增加薪級(jí)工資的條件。

感謝您對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持！