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湖北省農科院公開招聘財務管理崗違紀違規

根據《湖北省省直事業單位2025年統一公開招聘工作人員公告》和《湖北省農業科學院2025年統一公開招聘工作人員面試工作公告》要求,現將湖北省農業科學院2025年統一公開招聘工作人員總成績予以公告。

附件:湖北省農業科學院2025年統一公開招聘工作人員總成績


湖北省農業科學院

2025年6月16日


近日,關注到網絡上反映我院公開招聘中有關問題,我院高度重視,決定暫停相關崗位的招聘程序,依法依規啟動調查,并及時通報。

湖北省農業科學院

2025年6月20日


近日,湖北省農業科學院公布《2025年統一公開招聘工作人員總成績》,其中有一名應聘者筆試成績倒數第二、面試成績第一,成功入圍體檢環節。網友質疑可能系“蘿卜坑”招聘。6月20日,湖北省農科院發布《情況通報》稱,暫停相關崗位招聘程序,啟動調查,并及時通報。


湖北省農科院官網于6月16日發布招聘成績。此次招聘共有綜合管理、財務管理、科研與產業管理等崗位。其中,財務管理崗有6人參與競爭,總成績排名第一、唯一入圍體檢的系姚某,其筆試成績65.8333、在6人中倒數第二,面試成績87.1400、排名第一。


這一情況引發網友關注、質疑其疑似“蘿卜招聘”。6月20日,該院紀委辦公室一名工作人員在回應媒體采訪時稱,姚某與該單位一名姚姓領導存在親屬關系,該單位人事部門已在核查。


6月20日,湖北省農科院發布情況通報:“近日,關注到網絡上反映我院公開招聘中有關問題,我院高度重視,決定暫停相關崗位的招聘程序,依法依規啟動調查,并及時通報。”

人民網20250622 14:05


7月下旬,中共武漢智園科技運營有限公司支部委員會(以下簡稱:智園支部)積極響應上級黨組織號召,通過一系列專題學習會議和主題黨日活動,深入學習貫徹黨的作風建設精神,同時以一等功臣萬松同志的先進事跡為榜樣,全面推動支部作風建設邁向新臺階。會議以線上線下相結合的方式進行,支部全體黨員參與。



案例剖析促反思,榜樣引領樹標桿



7月28日,智園支部開展了7月主題黨日活動活動以《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》之編五《持續深化糾治“四風”》為核心內容,深入學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》中的相關篇章,詳細解讀了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的危害及表現形式,引導黨員們對照檢查自身存在的問題,切實做到即查即改、立行立改

活動中,學習傳達了省委學習教育工作專班發布的一系列文件精神,特別是關于違規違紀典型案例的通報,通過真實案例的剖析,讓黨員們深刻認識到“四風”問題的嚴重性和危害性,進一步增強了紀律意識和規矩意識。

同時,活動還通過傳達《湖北聯投集團黨委落實“第一議題”制度實施辦法》文件精神,進一步明確支部在落實中央決策部署中的責任和要求;通過學習湖北省武漢市公安局科技信息化支隊萬松同志先進事跡,號召支部黨員們堅守初心使命,勇于擔當作為,在實際工作中發揮黨員的先鋒模范作用,為公司的發展和社會的進步貢獻自己的力量。


專題學習強根基,作風建設入腦入心



7月31日,在專題學習會議上,智園支部不僅會議傳達了省委學習教育工作專班(擴大)會議精神,重點學習中央及省委關于學習教育整改整治、總結經驗成效、完善作風建設常態化長效化機制等方面的部署要求,還學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》之編六《各級領導干部要帶頭轉變作風,身體力行,以上率下》,強調領導干部必須以身作則,帶頭反腐,廉潔自律,為全黨樹立良好榜樣

會議還學習了《省委學習教育工作專班 省紀委辦公廳<關于省農業科學院公開招聘考試違紀違規問題通報>》,通過典型案例警示教育,進一步增強黨員的紀律意識和規矩意識。

未來,智園支部將繼續深化學習教育,推動作風建設常態化長效化,為公司的高質量發展提供堅強保障。

智園科技wispark20250807 13:05




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