近年來，國內(nèi)與企業(yè)相關(guān)的腐敗事件頻發(fā)，一系列的企業(yè)和個人令人惋惜的事實證明，企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，要建立更完善的防火墻來防止腐敗的發(fā)生。安踏集團一直將反腐敗促廉潔的工作視為企業(yè)文化中非常重要的原則和“紅線”，對腐敗持“零容忍”的態(tài)度。為了強化組織內(nèi)外協(xié)同反腐，共同踐行誠信正直的行為準則，集團即日起宣布，進一步強化廉潔管理，建立“涉腐黑名單”制度，定期披露“永不合作主體”清單。

安踏集團承諾，對查實存在腐敗行為的人員，將嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行處罰，并對觸犯法律者移交司法機關(guān)處理；對舉報員工腐敗行為事實清楚、調(diào)查屬實的舉報人員或舉報單位進行重獎；相關(guān)涉腐供應(yīng)商及合作伙伴，因觸犯法律法規(guī)且違反誠信廉潔協(xié)議，存在行賄或共同職務(wù)侵占等行為，將被列入永不合作主體清單，從此登上安踏集團的“黑名單”。

過去一年，通過內(nèi)部審計、監(jiān)察、稽核等相關(guān)措施，安踏集團嚴肅查處內(nèi)部員工貪腐行為，因嚴重舞弊觸犯集團紅線被辭退的員工58人，因涉嫌違法犯罪移交司法機關(guān)處理的內(nèi)外部人員29人，違法犯罪金額1600萬元，直接涉案業(yè)務(wù)金額近億元，集團依據(jù)《供應(yīng)商廉潔合規(guī)管理辦法》、《誠信廉潔協(xié)議》等規(guī)范處罰供應(yīng)商及合作伙伴41家。

安踏集團執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO賴世賢表示：“安踏集團始終積極弘揚廉潔文化，力求實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與反腐責(zé)任的同頻共振。這既是對集團價值觀的堅守，亦是對員工與合作伙伴最好的保護。未來集團將繼續(xù)秉承企業(yè)社會責(zé)任意識，始終倡導(dǎo)廉潔從業(yè)，通過員工教育、管理制度、文化宣導(dǎo)等多維度覆蓋，用正能量推動行業(yè)及自身健康、持續(xù)、快速增長。”

一直以來，安踏集團不斷深化廉潔機制，推出一系列反腐舉措，在組織架構(gòu)、管理體系、員工教育等方面強化內(nèi)控防線，建立“堅決打擊腐敗、崇尚誠信道德”的全員共識。安踏集團始終堅持“安心創(chuàng)業(yè)、踏實做人”的價值觀和“對腐敗現(xiàn)象零容忍”的堅決態(tài)度，對腐敗行為的責(zé)任追究到底。為了充分彰顯反腐決心及更好地完成反腐倡廉工作建設(shè)，安踏集團在2018年和2019年接連加入陽光誠信聯(lián)盟和中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟，2024年加入晉江市民營企業(yè)誠正守護協(xié)會，并于2021年4月27日正式成立“誠信道德委員會”，通過完善內(nèi)部誠信道德制度、強化員工誠信道德培訓(xùn)、與供應(yīng)商簽訂廉潔協(xié)議等舉措，構(gòu)建強有力的內(nèi)控防線。同時，借助聯(lián)盟機制共享失信信息，實施行業(yè)通報與永不錄用等聯(lián)合懲戒措施，形成強大威懾力，推動行業(yè)廉潔生態(tài)建設(shè)，為營造陽光透明的商業(yè)環(huán)境貢獻力量。

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