為進一步深入推進改進作風狠抓落實工作，嚴明組織紀律，教育和警示廣大干部職工，現對聶拉木縣2起違反組織紀律典型案例進行通報。

1.聶拉木縣委政法委副書記陳科同志違反組織紀律的問題。

陳科，男，漢族，中共黨員，現任縣委政法委副書記、二級主任科員。

2023年2月初，縣委考核組在考核調研科級領導班子及科級領導干部時了解到，陳科同志存在經常性不按時上班問題。

2023年3月8日、3月13日，縣委組織部聯合縣紀委、縣委作風辦開展干部職工在崗情況日常督導檢查，發現陳科同志兩次均不在崗，且未履行任何形式請假手續。

陳科同志作為黨員領導干部，多次擅自脫離工作崗位，且未向單位主要領導匯報、未履行請假手續。反映其作風不嚴不實，組織紀律意識淡薄，在干部群眾中造成不良影響。

2023年3月27日，經縣委第44次常委會會議研究，給予陳科同志誡勉談話處理，并取消2023年度評優評先資格。

2.聶拉木縣市場監督管理局副局長達娃卓瑪同志違反組織紀律的問題。

達娃卓瑪，女，藏族，中共黨員，現任縣市場監督管理局副局長、三級主任科員。

2021年11月18日，達娃卓瑪同志作為當日單位唯一在崗人員，未在崗履職。11月19日，縣紀委、縣委組織部對其在全縣范圍內通報批評。

2022年2月14日，召開的十屆縣委第14次常委（擴大）會議和2月22日召開的西藏自治區就業創業工作表彰大會會議，縣市場監督管理局無故缺席且未履行任何形式的請假手續。2月23日，縣紀委、縣委作風辦在全縣范圍內通報批評，并要求單位負責人進行書面檢查。達娃卓瑪同志作為在家主持工作的領導干部，應負領導責任。

2023年2月28日，縣委組織部在日常監督工作中發現，達娃卓瑪同志未按藏歷新年放假通知要求及時返崗，且未履行正常請假手續。

達娃卓瑪同志作為黨員領導干部作風不嚴不實，紀律意識淡薄，屢次通報批評，在干部群眾中造成不良影響。

2023年3月27日，經縣委第44次常委會會議研究，給予達娃卓瑪同志誡勉談話處理，并取消2023年度評優評先資格。

組織紀律事關黨的凝聚力、號召力和戰斗力，牢固樹立組織觀念、嚴守組織紀律是黨員干部政治素質的重要體現、更是必然要求。上述2起案例反映出少數黨員干部在當前全縣改進作風狠抓落實高壓態勢下仍存在組織觀念淡薄、紀律意識淡化等問題。廣大干部職工特別是領導干部要汲取教訓、引以為戒，認真對照黨章黨規黨紀，牢記初心使命，切實轉變工作作風，強化黨的組織觀念和組織意識，捍衛國家公職人員形象。各級黨組織要認真履職盡責，嚴格督促單位干部職工遵守和執行黨的組織紀律，嚴格執行《聶拉木縣干部職工管理辦法(試行）》和《關于在組織部門干部監督工作中全力推進改進作風狠抓落實的十項具體措施》的規定，堅決杜絕違反組織紀律的行為再次發生，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性和權威性。