“我不該心存僥幸，以為只要不動老師們應得的工資獎金部分就沒事，真是大錯特錯。”日前，湖北省赤壁市趙李橋鎮中心學校工會主席兼會計黃某因犯貪污罪，被赤壁市法院判處有期徒刑一年十一個月，緩刑二年。

　　去年4月，赤壁市紀委監委收到問題線索，反映黃某在負責發放教師工資過程中存在違規違紀問題。該市紀委監委迅速成立調查組開展核查。

　　調查組從該鎮教師工資發放檔案資料入手，調取學校財務憑證、工資發放表、銀行流水等資料進行核查。同步實地走訪，向教育局相關人員、學校教師、銀行工作人員等了解情況。

　　“我接手學校部分財務工作后，發現好幾名教師工資表中的基本工資標準，高于同批招錄教師約1000元。”趙李橋鎮中心學校工作人員向調查組反映。

　　調查組隨即走訪詢問這些工資標準存在出入的教師，他們均表示不知情。“從銀行工資卡上收到的錢與工資發放表上不一樣，實收金額沒有那么多。”

　　應發工資數額與實發不相符，其中有什么蹊蹺？

　　為查清來龍去脈，調查組分別到市教育局和代發工資銀行，調取趙李橋鎮中心學校近五年來教師工資發放表和銀行發放明細，仔細比對每一個人、每一筆資金后，發現有45筆金額存在出入，而黃某本人銀行賬戶工資幾乎每月都高于其他教師數千元。

　　辦案人員將違紀違法證據擺在黃某面前時，他知道再也瞞不住了。

　　“我有一次做工資表時，因操作失誤多報了幾個退休老師獎金的月份，但是沒被發現。當時家里出了點兒事急需用錢，第二個月我就按這個方法多造了部分老師工資獎金，將多報的錢通過銀行打到自己賬戶。開始還有點兒擔心，后來都沒人察覺，我就一直抱著僥幸心理這樣操作。”黃某說。

　　經查，黃某在任趙李橋鎮中心學校會計期間，利用職務便利，在發放教師工資、補貼補助時，通過虛報、調整金額形式篡改45筆教師工資，套取32萬余元用于家庭開支。最終，黃某被開除黨籍、開除公職，被司法機關依法追究刑事責任。

　　針對這一典型案例，赤壁市紀委監委向市教育局下達監察建議書，要求教育系統舉一反三，開展以案促改，對照問題排查財務管理風險點，完善財務管理制度，確保資金監管到位。