各市州人力資源和社會(huì)保障局,財(cái)政局:

為貫徹落實(shí)《中共湖南省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃〉的通知》(湘辦發(fā)〔2017〕42號(hào))、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工大省的意見》(湘政辦發(fā)〔2018〕66號(hào)),進(jìn)一步夯實(shí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ),推動(dòng)我省高技能人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)將修訂后的《湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳

2021年2月9日

(此件主動(dòng)公開)

(聯(lián)系單位:職業(yè)能力建設(shè)處)

湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法(修訂稿)

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范湖南省高技能人才培訓(xùn)基地(以下簡(jiǎn)稱基地)建設(shè)項(xiàng)目管理,確保基地建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施,提高資金使用效益,推動(dòng)我省高技能人才隊(duì)伍建設(shè),特制定本辦法。

第二條本辦法所指高技能人才是具有高超技藝和精湛技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的技能勞動(dòng)者,主要包括取得高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的人員。

本辦法所指基地建設(shè)項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求,經(jīng)各市州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局推薦,省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳組織專家進(jìn)行評(píng)審確定的基地建設(shè)項(xiàng)目。

本辦法所指項(xiàng)目資金包括省財(cái)政支持基地建設(shè)項(xiàng)目的補(bǔ)助資金、地方政府安排的支持資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。

第三條基地建設(shè)項(xiàng)目要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合,根據(jù)我省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,主要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、緊缺行業(yè)(領(lǐng)域)開展項(xiàng)目實(shí)施。

第四條基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施范圍原則上是全省以培養(yǎng)中、高級(jí)技能人才為主要目標(biāo)的技工院校、大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心。

基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施期限為2年。

第五條基地建設(shè)項(xiàng)目主要任務(wù)是為面向高技能人才開展技能研修、技能提升培訓(xùn)、高技能人才考核與評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、技能研修課程開發(fā)、高技能成果交流展示等活動(dòng)服務(wù)。

第二章項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審

第六條基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件:

(一)具備開展高技能人才培養(yǎng)的組織管理能力。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置符合法律規(guī)定,部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;已建立科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

(二)具有開展高技能人才培養(yǎng)的基本條件。培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn),滿足年培訓(xùn)600-1000名以上高技能人才的需要。具有1-3個(gè)特色專業(yè),對(duì)接本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,具有鮮明的行業(yè)背景或區(qū)域特色。具備開展高級(jí)工、技師、高級(jí)技師人才評(píng)價(jià)的條件。

(三)具備開展高技能人才培養(yǎng)的師資條件。建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制,有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案,重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專職教師隊(duì)伍,高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級(jí)技師職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的45%以上。

(四)積極開展校企合作。與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,有5個(gè)以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案,并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。設(shè)有省級(jí)或市級(jí)技能大師工作室。

(五)積極參與職業(yè)技能競(jìng)賽。重視職業(yè)技能競(jìng)賽選手培養(yǎng),積極組織老師和學(xué)生參與世界、國(guó)家、省各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽,并取得優(yōu)異成績(jī)。

(六)對(duì)湖南省武陵山片區(qū)和羅霄山片區(qū)申報(bào)基地建設(shè)項(xiàng)目的單位,可給予適當(dāng)傾斜,在與其他申報(bào)單位同等條件下,可優(yōu)先設(shè)立建設(shè)項(xiàng)目單位。

第七條各市州人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的條件推薦基地建設(shè)項(xiàng)目候選單位。

第八條符合基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件并擬申報(bào)項(xiàng)目的單位,須按要求填報(bào)《湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書》,制定《湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》和相關(guān)管理制度等。

第九條基地建設(shè)項(xiàng)目評(píng)審按照以下程序進(jìn)行:

(一)地方組織推薦。各市、州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局根據(jù)申報(bào)條件要求,組織本地區(qū)符合條件的單位進(jìn)行申報(bào),確保申報(bào)項(xiàng)目單位符合條件,申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確。申報(bào)材料初審后加蓋市、州人力資源社會(huì)保障局公章后報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。

(二)部門組織評(píng)審。省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳組成專家評(píng)審組,對(duì)各地推薦的基地建設(shè)項(xiàng)目候選單位申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審,并對(duì)基地建設(shè)項(xiàng)目單位的綜合情況和各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分,確定基地建設(shè)項(xiàng)目單位。

對(duì)申報(bào)材料弄虛作假或存有不實(shí)情況的,一經(jīng)核實(shí),將取消其申報(bào)資格,并兩年內(nèi)不得再次申報(bào)。

第三章項(xiàng)目產(chǎn)出

第十條基地建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出:

(一)構(gòu)建完備的培訓(xùn)體系。項(xiàng)目實(shí)施一年后,圍繞1-3個(gè)專業(yè)(職業(yè)、工種),從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評(píng)價(jià)等方面,構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。

(二)形成規(guī)模化培訓(xùn)示范效應(yīng)。通過實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目,增強(qiáng)規(guī)模化、系統(tǒng)化、個(gè)性化培訓(xùn)高技能人才的能力。項(xiàng)目實(shí)施一年后,高技能人才年培訓(xùn)人數(shù)不少于1500人,技師、高級(jí)技師年培訓(xùn)人數(shù)不少于400人。

(三)總結(jié)高技能人才培養(yǎng)規(guī)律。通過實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目,總結(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法,提煉高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法,為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。

第十一條各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目單位的日常指導(dǎo)和管理,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,并將有關(guān)結(jié)果向省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳提出書面報(bào)告。

第四章項(xiàng)目的實(shí)施

第十二條基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的第一年,項(xiàng)目單位應(yīng)提出高技能人才需求報(bào)告,確定項(xiàng)目實(shí)施組織機(jī)構(gòu),制定和完善項(xiàng)目建設(shè)管理制度。制定高技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案,細(xì)化具體目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施進(jìn)度,并按計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)。

第十三條中期評(píng)估。在省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳正式下?lián)?/span>確立建設(shè)項(xiàng)目扶持資金時(shí)間起算一年后,省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳,組織專家對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行中期評(píng)估。中期評(píng)估的內(nèi)容包括高技能人才需求分析情況、高技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案執(zhí)行情況、項(xiàng)目建設(shè)管理制度及落實(shí)情況、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容及進(jìn)展情況、各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況等。中期評(píng)估合格的建設(shè)項(xiàng)目單位,可繼續(xù)實(shí)施本建設(shè)項(xiàng)目。

第十四條建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的第二年,基地建設(shè)項(xiàng)目單位要根據(jù)中期評(píng)估情況,結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高技能人才需求變化,適時(shí)改進(jìn)培養(yǎng)方式,提升高技能人才培養(yǎng)效果。完成項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。積極落實(shí)各項(xiàng)配套資金,確保資金專項(xiàng)用于項(xiàng)目建設(shè)。總結(jié)高技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),開展培養(yǎng)成果推廣與示范,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。在建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的第二年滿后一個(gè)月內(nèi)形成建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

第十五條項(xiàng)目驗(yàn)收。建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)期滿,省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳自收到建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告申請(qǐng)書兩個(gè)月內(nèi)組織對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。項(xiàng)目驗(yàn)收采取專家集中評(píng)分和現(xiàn)場(chǎng)抽查相結(jié)合的方式。

項(xiàng)目驗(yàn)收按以下程序進(jìn)行:

(一)報(bào)送項(xiàng)目驗(yàn)收材料。驗(yàn)收材料包括項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告、項(xiàng)目建設(shè)總結(jié)報(bào)告、其它有關(guān)成果材料。

(二)組織專家進(jìn)行評(píng)分。

(三)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。專家針對(duì)評(píng)分中的疑問,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察和確認(rèn),形成現(xiàn)場(chǎng)考察意見。

(四)項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)論為“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”。驗(yàn)收結(jié)論為“優(yōu)秀”、“合格”的建設(shè)項(xiàng)目,將作為推薦申報(bào)相關(guān)其他技能人才培養(yǎng)建設(shè)項(xiàng)目的重要依據(jù)。

已實(shí)施基地建設(shè)項(xiàng)目的單位,經(jīng)項(xiàng)目驗(yàn)收達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí),在高技能人才培養(yǎng)方面取得顯著成效的,在項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)收完成一年后,可以繼續(xù)申報(bào)本基地建設(shè)項(xiàng)目。申報(bào)的職業(yè)(工種)建設(shè)內(nèi)容不能與首次申報(bào)內(nèi)容一致。

驗(yàn)收“不合格”項(xiàng)目取消項(xiàng)目資格,違反財(cái)政相關(guān)規(guī)定的依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》予以處理;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

(五)在項(xiàng)目建設(shè)過程中有下列行為之一的,視其情節(jié)輕重給予限期整改、中止或取消項(xiàng)目等處理。

1.項(xiàng)目建設(shè)執(zhí)行不力,未開展實(shí)質(zhì)性的建設(shè)工作;

2.擅自改變項(xiàng)目總體目標(biāo)和主要建設(shè)內(nèi)容;

3.虛報(bào)、假報(bào)建設(shè)狀態(tài)數(shù)據(jù)或階段性建設(shè)成果;

4.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用違反有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。

第五章項(xiàng)目資金使用范圍

第十六條省財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于支持1-3個(gè)急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)(職業(yè)、工種)建設(shè)所需技能研修實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置改造與維護(hù)、原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)及其他培訓(xùn)成本等方面的支出,不得用于差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)和基建等其他支出。

第十七條基地建設(shè)項(xiàng)目單位要做好項(xiàng)目資金管理工作:

(一)項(xiàng)目單位要單獨(dú)建賬,實(shí)行專款專用,確保資金安全,切實(shí)提高資金使用效益。

(二)建設(shè)項(xiàng)目用于技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置改造與維護(hù)、培訓(xùn)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)等,應(yīng)該在顯著位置標(biāo)識(shí)“×××年湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目”,標(biāo)識(shí)格式統(tǒng)一為黑色,黑體。

第十八條項(xiàng)目建設(shè)資金的撥付。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位確立后,在項(xiàng)目建設(shè)期的第一年內(nèi),由省財(cái)政廳撥付項(xiàng)目資金的50%的額度。中期評(píng)估合格后,撥付其余項(xiàng)目資金。

第六章附則

第十九條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等,嚴(yán)格按照《湖南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》(湘財(cái)社〔2018〕25號(hào))執(zhí)行。

第二十條本辦法自2021年4月1日起執(zhí)行,有效期5年。

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2021年3月30日印發(fā)