為深入貫徹落實黨的二十大精神，加強巡視整改和成果運用，日前，省委巡視工作領(lǐng)導小組制定出臺了《巡視成果運用暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），從制度層面改進和規(guī)范巡視成果運用工作，以“小機制”撬動“大成效”，做深寫實巡視“后半篇文章”。

《辦法》首次將巡視“畫像”和巡視移交問題線索情況、處置結(jié)果，以及巡視整改情況等納入黨風廉政意見審核范圍，明確對列入“進一步了解關(guān)注”類問題線索的省管干部，問題線索處置完成前，在黨風廉政意見回復時原則上不予通過，如出具肯定性的黨風廉政意見回復，應(yīng)集體研究、綜合研判、審慎出具；在問題線索處置完成后，按處置情況出具黨風廉政意見回復。移交問題線索2次及以上的省管干部，在問題線索處置完成前，出具黨風廉政意見回復時應(yīng)集體研究、綜合研判、審慎出具。因巡視整改不力被通報2次及以上，并在清廉湖南建設(shè)考核中扣分的被巡視地區(qū)（單位）黨委（黨組）主要負責人，在黨風廉政意見回復時原則上不予通過。擬選拔任用人員所在地區(qū)（單位）正在接受省委巡視的，省紀委監(jiān)委相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)在出具黨風廉政意見回復前，應(yīng)征詢巡視組意見。

《辦法》規(guī)定，對巡視發(fā)現(xiàn)的涉及省管干部需要進行組織調(diào)整或組織處理的問題，移交省委組織部按規(guī)定進行辦理；涉及非省管干部需要進行組織調(diào)整或組織處理的問題，按照干部管理權(quán)限向相關(guān)組織人事部門移交，并送省委組織部備案，推動領(lǐng)導干部能上能下。巡視辦專門下發(fā)通知，要求巡視組在本輪及今后巡視中，根據(jù)巡視成果精準提出不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部建議，供有關(guān)黨委（黨組）和組織人事部門參考。

《辦法》明確，對拒不整改、“新官不理舊賬”或整改不力、敷衍塞責、弄虛作假的被巡視地區(qū)（單位），嚴肅通報、問責，并在年度績效考核、清廉湖南建設(shè)考核中嚴格扣分。近期，省委巡視工作領(lǐng)導小組對十二屆省委第三輪巡視的20個縣市區(qū)中，上輪巡視整改存在突出問題的4個縣市進行通報，擬對省委第一輪巡視整改敷衍應(yīng)付、屢教不改的某高職院校主要負責人進行約談，充分體現(xiàn)了巡視成果運用見真章、動真格、求實效的鮮明導向。