從三年多來中央巡視組巡視的情況來看，55家中管國有重要骨干企業中，91%存在違反中央八項規定精神和”四風”問題。在巡視組公布的問題清單中，多家央企存在用公款違規打高爾夫球的問題頗為引人關注。

　　2015年6月，中國中投證券有限責任公司原黨委書記、董事長龍增來違反中央八項規定精神問題被撤職，其中就有公款打高爾夫一項。他多次在北京、深圳等地公款打球，在公司報銷費用共計三萬多元。而在2015年10月到12月，中央巡視組對中投公司巡視時發現，仍然存在違規打高爾夫的現象，37人因此受到黨紀政紀處分。銀河證券北京分公司原副總經理、望京營業部總經理趙志全就是其中之一。

　　趙志全（銀河證券北京分公司原副總經理）：因為高爾夫也是我們營業部這幾年吧，一直在做的一個營銷活動，真正能去高爾夫練習場去練球，去高爾夫球場打球這些人，他們實際上都是我們在這個行業里叫有錢有閑的人，他有時間的好處就是，我們能夠有時間跟他大段時間跟他去溝通、去交流，這樣他成為我們客戶的這個可能性非常大。

　　雖然說是為了工作，一些干部持有高爾夫球卡，除了帶客戶去打球，平時也自己使用，實際上成了變相的把公款用于個人消費。巡視還發現，中投公司有的下屬公司購買大量高檔煙酒、月餅用于營銷；甚至還有人使用大量虛假發票套取資金，營銷費用失控現象嚴重。中投公司按照巡視反饋意見進行了清理，共集中封存高爾夫球卡、高檔煙酒等資產價值312.84萬元，補繳個人所得稅261.25萬元，共計495人次違反中央八項規定精神受到處理。“營銷”，不能成為違反黨紀的借口。

　　艾波（中投公司紀檢監察部教育制度綜合組組長）：公款打高爾夫球，包括一些其它的違反中央八項規定精神的一些行為，這些行為必定它不是通過行業的創新能力的提高，和服務質量的提高來去促進這個整體企業的發展，只能說是一個短期的效應，都用這種方式和手段來爭取客戶，實際上從公司的持續穩健發展來看，應該說是不利的。

　　除了國企高管，熱衷于打高爾夫球的還有一些地方領導干部，其中不僅出現了大量”四風”和腐敗問題，而且領導干部頻繁出入高檔消費場所，本身也容易造成非常不良的影響。因此，2015年，新修訂的《黨紀處分條例》對黨員干部違規取得、持有、實際使用高爾夫球卡等行為作了剛性約束?；ü钊〉酶郀柗蚯蚩ǎ邮芄芾砗头諏ο筚浰偷母郀柗蚯蚩?，在辦公時間打高爾夫球，或者接受管理和服務對象安排的高爾夫球活動等，都是黨紀明令不允許的。

　　趙志全（銀河證券北京分公司原副總經理）：通過這種巡視，包括后來的很多各種學習和教育，認識到這個問題的嚴重性。八項規定應該是組織的一個紅線，那么你不能以任何借口去觸碰這個紅線。