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為弘揚尊師重教的良好風尚，進一步激發廣大教師投身教育事業的積極性，促進學院事業又好又快發展，學院決定在第32個教師節之際表彰一批優秀教師和優秀教育工作者。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

（一）學院在職在編教師和聘任制教師。

（二）學院在職在編行政、工勤人員和聘任制管理人員。

本次評選優秀教師按各系部在編在崗人員及聘任制人員總和的10%比例（其中電氣工程學院6人、機械系4人、經貿系3人、模具系5人、物流系3人、信息技術與生物工程系5人、汽車工程系4人，基礎部5人，合計35人）。
評選優秀教育工作者按行政管理部門在編在崗人員及聘任制人員總和的2%比例（其中黨政辦1人；組織人事處、宣傳統戰部1人；督導考評處1人；保衛處1人；學生處1人；計劃財務處1人；教務處1人；發展規劃處1人；實訓中心1人；招生辦1人；就業處1人；培訓鑒定部1人；后勤處1人；紀檢、工會、團委共1人；電氣工程學院1人，合計15人），由各系部、各部門組織評選推薦。

二、評選條件

（一）優秀教師評選條件

1．熱愛職教事業，熱愛學生，具有高尚的師德修養與品行。

2．學年教學工作量飽滿。全年事假不超過5天，病假不超過15天。

3．教書育人效果好，善于管理、組織所教班級的學生學習、實踐。

4．有一定的教學科研和實踐教學能力，代表學院參加技能競賽、指導學生參加技能競賽成績突出。

5．本學年度在全國及省部級、市級技能競賽中獲獎的教師、指導教師優先考慮。

（二）優秀教育工作者評選條件

1．有良好的職業道德，服從安排，團結協作，敬業奉獻，講文明禮貌，服務態度好，熱愛學生，有較強的責任意識、質量意識、安全意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨，教職員工公認度較高。

2．業務素質能力較高，工作質量好，管理效率高，能為教育教學提供優質服務。

3．事業心和責任感強，自覺遵守勞動、工作紀律，堅持出滿勤，完成任務好。全年事假不超過5天，病假不超過15天。

4．有開拓創新精神，在轉變學生思想、改善師生工作條件、維護學校秩序、確保校園安全等方面，有突出成績。

三、程序與要求

（一）部門推薦。各系、各部門對照評選條件，對所屬人員進行綜合考評，提出推薦名單于9月7日（星期三）上午12點前報學院組織人事處初審。逾期作自動放棄處理。

（二）學院黨委審定。9月8日，院黨委審定優秀教師和優秀教育工作者名單并予公示。

（三）表彰獎勵。9月9日下午3：00，學院召開慶祝第32個教師節座談會，表彰獎勵學院年度優秀教師、優秀教育工作者。

黨政辦公室
2016年9月5日

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